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        公司新聞

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        公司隆重舉行關心下一代工作委員會成立大會
        發布日期:2010年09月13日
              2010年9月9日,公司在三樓會議室,隆重舉行關心下一代工作委員會成立暨授牌儀式。這是公司加強和改進青年職工思想道德教育的一項重要舉措,將使關心下一代工作的組織保障更加有力。紹興市關工委主任、原市委書記、市人大主任陳禮安,越城區區委常委、區委宣傳部部長、區關工委主任徐荻,紹興市關工委辦公室主任陳啟文,越城區關工委副主任徐錫類,皋埠鎮黨委副書記徐國夫等應邀出席會議,越城區工商聯和各鎮、街關工委負責人出席了會議。會議由公司黨支部書記、關工委主任周亞軍主持。
              會上,皋埠鎮黨委副書記徐國夫宣讀了皋埠鎮黨委“關于同意成立浙江紹興希望包裝有限公司關心下一代工作委員會”的批復,公司董事長李方正作工作報告,市關工委主任陳禮安作重要講話,區關工委主任徐荻對公司關工委工作提出要求。
              陳禮安對公司在越城區企業中第一家成立關工委表示祝賀,他說:這說明公司領導站得高,看得遠,想得深,方向正確。對公司歷來高度重視關心下一代工作,做了大量有成效的工作給予了充分肯定。并對進一步做好關心下一代工作提出三點要求:第一,要堅持學習,要教育青年職工學政治、學技術、學法律,建設學習型、創新型關工委;第二,要用科學發展觀統領關心下一代工作,用社會主義核心價值體系引領青少年;第三,要為青年職工辦實事、辦好事。
              徐荻對如何做好關心下一代提出了要求。他指出,第一,要轉變思想,充分認識企業關工委的重要意義?,F在企業中青年職工是主體,企業成立關工委,就是要為青年職工提供更多的關愛和幫助,提高他們的素質,理順他們的情緒,解決他們的困難,不斷提高企業的向心力和凝聚力。第二,要結合實際,積極探索企業關工委的新路子。企業要為關工委開展工作創造條件,給予支持。一要突出青年職工的思想道德教育;二要重視青年職工的心理健康教育;三要積極開展青年職工的法制教育;四要組織青年職工的職業技術培訓;五要為青年職工辦實事、辦好事、解難事。第三,要加強領導,努力促進企業關工委的健康發展。一要著力抓好長效機制;二要進一步建立健全領導體制和工作機制,不斷優化和推動青年職工思想道德建設科學化、制度化、規范化;三要以高度責任感、使命感,齊心協力地抓好關心下一代工作。
              公司董事長李方正對公司關工委提出了殷切希望和要求,她說:公司關工委成立后,關鍵是要開展活動,有效運作,發揮好企業關工委的優勢作用。立足企業、立足職工,積極地、創造性地開展工作,即做到“三個立足”,立足關愛職工、立足企業和諧、立足企業發展;“三句話”企業關愛職工;職工關愛企業;企業健康發展。要積極探索,努力開創企業關心下一代工作的新局面,為紹興市關心下一代事業的發展,為承載社會責任,營造“和諧、陽光”企業作出積極貢獻。
              職工代表胡群代表公司青年職工在會上發了言,表示:  希望包裝濃厚的企業文化,因勢利導關愛青年職工的良好氛圍,給年青職工提供的發展空間,使我們年青一代希望人感到無比的快樂、幸福和自豪。
              今天成立關工委,是在企業與青年職工中間建起了橋梁,讓新一代希望人承載新的夢想前行。今后,除了有關愛我們的群體,更有了關愛我們的組織,我們將會以一名希望人而自豪,以希望企業精神不斷勉勵自己,以希望企業“八榮八恥”嚴格要求自己,在希望的懷抱里快樂、健康地成長,為希望的發展和強大竭盡所能。年輕一代的我們必將能夠在希望的舞臺上展現不一樣的青春。
               公司各部(室)、車間負責人、各主管、全體黨員、管理人員、團員青年代表參加了會議。

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